GET AHEAD: 11 СПОСОБОВ ПОКАЗАТЬ БОССУ, ЧТО ТЫ ГОТОВА К ПОВЫШЕНИЮ

TCGS shares Get Ahead

Ты нашла классную работу. Ты честно трудишься уже какое-то время, справляясь со всеми задачами грациозно, как Айседора Дункан и стратегически, как полководец. Но значит ли это, что повышение уже брезжит на горизонте? К сожалению, нет.

Чтобы продвинуться вперёд, важно показывать, а иногда даже прямо говорить начальству, что ты готова взять на себя больше ответственности и вступить в новую роль. И сегодня мы расскажем о том, как показать боссу, что час твоего назначения на новую должность настал.

1. Сделай босса «ненужным»

Один из самых верных способов получить повышение–это сделать работу своего начальника легче, чтобы он/она могли доверить какие-то из своих обязанностей тебе и сфокусироваться на других важных областях вашего совместного дела.

2. Визуально суммируй работу

Адам Грант, предприниматель из Campus Commandus говорит, что нет ничего лучше наглядных примеров. Например, обсуждая рост продаж, всегда имей под рукой график, который сможет отобразить рост. Визуальные примеры заставляют больше доверять информации, говорит Грант.

3. Гордись тем, что делаешь

Это наверное, слишком очевидный совет, но подлинная гордость проделанной работой продемонстрирует твоему боссу, что ты целиком отдаёшься делу и делаешь это с удовольствием, а так же способна таким образом вдохновить других в команде.

TCGS shares Get Ahead
Photo by Plush Design Studio on Unsplash

4. Выкладывайся на полную

Иногда «срезать углы» полезно и необходимо для дела, но только когда это повышает продуктивность и положительно влияет на результат. Твоё начальство в большинстве случаев может легко судить о твоей отдаче и вовлечённости в дело по качеству выполненной работы, так что наберись терпения и всё же, не срезай и повышение не заставит себя ждать.

В своей книге #GirlBoss, София Амарусо рассказывает о сотруднице, которая по дороге на работу в тогда ещё очень молодой бренд Амарусо Nasty Gal почувствовала себя плохо. Её вырвало прямо в машине, но она всё-равно приехала в офис и трудилась весь день, потому что знала, что в тот момент была очень нужна боссу и команде. Не удивительно, что через некоторое время она заняла руководящую должность.

5. Будь позитивной

По статистике, люди, которые сохраняют спокойствие и позитивный настрой в стрессовых ситуациях чаще получают повышени. Так что если вдруг в офисе случился кризис и цейтнот–закажи для всех пончики, составь небольшой список действий и поддержи остальных улыбкой. А чтобы это легче давалось, регулярно медитируй, следи за питанием, занимайся спортом, ставь реалистичные цели и проводи побольше времени с родными и друзьями.

6. Повышай продуктивность других в команде

Мудрые боссы ищут людей, которые хотят работать в команде и всегда готовы помочь другим. Когда ты закончила свой проект–спроси, чем ты можешь быть полезна другим. Таким образом, ты сможешь повысить продуктивность всей команды.

Но не в коем случае не позволяй никому пользоваться твоей отзывчивостью и перекладывать на тебя свои обязанности.

TCGS shares Get Ahead
Photo by Marcelo Matarazzo on Unsplash

7. Дай понять, что рассчитываешь на повышение

Не рассчитывай на то, что менеджмент может читать твои мысли. Поэтому, если хочешь повышение–скажи об этом. Даже если твой босс посчитает, что ты ещё не готова, ты сможешь спросить, какие шаги стоит предпринять, чтобы добиться желаемой должности. Будь скромной, но «голодной».

8. Держись подальше от сплетен и офисной политики

Возможно, этот пункт не так очевиден, но те, кто не принимает участие в офисных сплетнях и не придаёт большого значения иерархии, кажутся более объективными людьми, а значит, являются более подходящим материалом для руководящих должностей, где объективность особенно важна.

9. Одевайся так, будто тебя уже повысили

Есть такая цитата из книги Остина Клеона «Кради как художник»:

«Одевайся для работы, которую хочешь, а не для работы, которую имеешь».

Обращай внимание на то, как одевается «верхушка» твоей компании и подражай им! Конечно, не в выборе брендов, но в общем стиле.

TCGS shares Get Ahead

10. Привлекай талантливых людей в свою команду

Привлечение таланта в команду и умение этим талантом управлять–один из вернейших способов получить повышение. А для того, чтобы иметь в запасе талантливых людей из различных областей–регулярно занимайся активным нетворкингом онлайн и оффлайн.

11. Будь бережливой

Делать деньги для компании очень важно, но сохранять деньги важно не в меньшей степени. Всегда старайся найти выгодные предложения (например, на канцелярские товары, авиабилеты, подписки на различные программы), а так же, способы уменьшения расходов и избежания финансовых потерь. Финансовый интеллект–очень важное качество, которое не может ускользнуть от руководства.

Желаем скорейшего повышения и ждём истории успеха в наших соц. сетях!

%d bloggers like this: